Marisa Moseley is zojuist de jongste hoofdcoach van de zwarte vrouw in de Big 10 . geworden

Rob Foldy / met dank aan Boston University

Marisa Moseley, aankomend hoofdcoach van het vrouwenbasketbalteam van de Universiteit van Wisconsin, heeft haar werk voor haar gedaan. Ze begint aan een nieuwe baan in de Big Ten, komt in de schijnwerpers als een van een groeiend aantal vrouwen in leidinggevende functies in de sport, en doet dit allemaal terwijl ze een van de meest uitdagende jaren ooit doormaakt. Je beheert het welzijn van je spelers, zowel fysiek als mentaal, tijdens een pandemie en sociale onrust; je wilt meedoen en blijven proberen de wereld te veranderen; en het is als: 'Oh, en ik moet ook slapen', zegt ze.

beste non-fictieboeken voor 7e klassers

Met 39 jaar is Moseley de jongste zwarte vrouw die als hoofdcoach in de Big Ten dienst doet. Het is een van de grootste conferenties op het gebied van universiteitssporten (met een omzet van meer dan $ 700 miljoen), waar de genderkloof in leiderschapsposities schrijnend is: Alleen 3% van de meest lucratieve banen als hoofdcoach voor collegiale herenteams gaat naar vrouwen, en slechts 40% van de collegiale damessportteams wordt gecoacht door vrouwen. Maar Moseley is niet iemand die zich laat afleiden door de statistieken. Of ik nu de jongste, de oudste, de eerste of de 31e ben, ik wil gewoon heel goed zijn in wat ik ook doe, zegt ze.

Waar ze zich op richt, is het veranderen van de manier waarop de wereld naar vrouwensport kijkt.

Waar verandering zal plaatsvinden, is wanneer er jonge jongens zijn die damestruien dragen.

We hebben de neiging om te gaan met wat we weten, maar het kan niet alleen zijn waar je alleen achter de kleine meisjes aan gaat, zegt ze. Waar verandering zal plaatsvinden, is wanneer er jonge jongens zijn die damestruien dragen - wanneer ze vrouwen aan de macht zien en vrouwen die sterk zijn, zal dat de manier veranderen waarop ze vrouwen zien opgroeien.

Als hoofdcoach van het damesbasketbalteam van Boston University en assistent-coach aan de University of Connecticut, heeft Moseley de kracht van de gemeenschap gezien die zich rond vrouwelijke atleten verzamelt - een directe tegenspraak met het verhaal dat vrouwensporten gewoon geen kijkers trekken. Als je nadenkt over wanneer mannen [professionele] sporten zijn begonnen versus vrouwensporten, is het alsof je een voorsprong hebt, natuurlijk zal je inkomstenstabiliteit anders zijn, natuurlijk krijg je een sterkere basis, zegt ze. Het is bijna oneerlijk om te zeggen: 'Nou, jullie genereren ons gewoon geen geld.' Deze systemen van onderdrukking zijn lange tijd ingevoerd om dit te maken tot wat het is. Maar ik denk dat wat er nu gebeurt, een nieuwe voorstelling van dat systeem is.

Terwijl Moseley zich voorbereidt op haar nieuwe rol, heeft het vrouwenbasketbal een moment. Tijdens protesten tegen raciale gerechtigheid afgelopen zomer, kwamen de vrouwen van de WNBA naar voren als leiders, waarmee ze de macht van atleten als activisten demonstreerden (en zelfs hielpen ze een verkiezing te beïnvloeden). En vorige maand veroorzaakten tweets over de vernietigende ongelijkheden tussen sportaccommodaties voor dames en heren tijdens het NCAA March Madness-toernooi collectieve verontwaardiging. Moseley juicht de traditie toe dat atleten zich uitspreken voor verandering en ziet de sport als een krachtige gelijkmaker. Iedereen kan het spelen, ongeacht je sociaaleconomische achtergrond, je raciale achtergrond. Wat ik geweldig vind, vooral op collegiaal niveau, is dat je mensen uit zoveel verschillende lagen van de bevolking in één team kunt brengen, zegt ze, niet alleen met diversiteit van ras, maar ook met diversiteit van gedachten, diversiteit aan ervaring.

Als ik geen invloed heb op het leven van deze jonge vrouwen, dan doen we het niet goed.

Ze weet hoe belangrijk haar stem ook op dit moment is. Ik denk dat een van de grootste dingen die uit 2020 kwamen toen we allemaal thuis waren, was dat je het onder ogen moest zien - je kon geen oog dichtknijpen [voor genderongelijkheid en raciale ongelijkheden]. Coach [Geno] Auriemma [bij UConn] zei altijd dat er twee redenen zijn waarom mensen iets niet doen: omdat ze het niet weten, of omdat ze er geen zin in hebben omdat het hen niet raakt, zegt Moseley. . Ik ben in de eerste plaats een opvoeder - dat is mijn verantwoordelijkheid. Als enige zwarte coach op de afdeling moet ik tot op zekere hoogte de fakkel dragen. Maar tegelijkertijd ben ik niet de redder.

Moseley is bijzonder enthousiast over het strategische plan voor diversiteit en inclusie in Wisconsin. Voor mij is het als, oké, als je je geld op de plaats van je mond houdt, en je bereid bent om niet alleen moeilijke gesprekken te voeren, maar ook echt verandering door te voeren, dan ben ik er helemaal voor . Laten we aan het werk gaan, zegt ze. Want de realiteit is, ja, ik ben een basketbalcoach en het is uiteindelijk mijn taak om wedstrijden te winnen, maar als ik geen invloed heb op het leven van deze jonge vrouwen, als we geen ruimte bieden waar ze kunnen groeien en leren en worden bevoegd zijn, dan doen we het niet goed. Winnen en verliezen is slechts een deel van wat we hier proberen te bereiken.

1 december dierenriem

Macaela MacKenzie is senior redacteur bij Glamour. Volg haar op Twitter en Instagram .

Deel Het Met Je Vrienden: