Hoe u uw cv in de juiste handen kunt krijgen (A.K.A. Past the Robots!)
'Lees iemand dit echt?' We vragen ons altijd af wie - als iedereen -leest cv's die online zijn ingediend. Antwoord: robots. (Werkelijk.) En nu steeds meer werkgevers cv-filtertechnologie gebruiken als eerste stap bij het zoeken naar sollicitanten voor openstaande vacatures, is het de moeite waard om te weten dat sommige dingen die u doet om op te vallen, u misschien zelfs pijn doen.
'Sollicitantenvolgsystemen (ATS) worden door de meeste bedrijven gebruikt om het wervingsproces te helpen automatiseren en beheren. Na het beheer van het aanmaak- en goedkeuringsproces voor nieuwe vacatures, biedt de ATS vervolgens de mogelijkheid om vacatures te plaatsen op sites van derden, zoals Career Builder, Indeed, Facebook, enz.', legt Tom Boyle uit, directeur productstrategie bij Zijderoute-technologie , een van de bedrijven die deze software maken.
Volgens Boyle gebruiken tonnen bedrijven deze software - SilkRoad alleen al heeft meer dan 1.100 klanten. Dus als u uw droombaan op Indeed of Career Builder ziet staan en u wilt door de softwarelaag heen prikken, wat moet dan uw volgende zet zijn?
Er zijn een paar manieren om je cv aan te passen om het voorbij de robots te krijgen. 'Een van de belangrijkste elementen van je cv zijn de juiste trefwoorden voor de functie', zegt Elana Konstant, loopbaancoach en consultant bij Constante veranderingscoaching . 'Dit betekent het gebruik van de gewone volkstaal voor een vakgebied, samen met de taal die specifiek is voor het bedrijf en de functiebeschrijving.'
Wat kan een enthousiaste werkzoekende nog meer doen? Gooi de graphics weg, tenzij je een ontwerper bent. 'Over het algemeen worden graphics niet erg gewaardeerd in de wereld van cv's', zegt Konstant. 'Ze hebben de neiging om de benodigde informatie te verdoezelen en vaak de indruk te wekken dat een kandidaat te veel moeite doet om een gebrek aan inhoud goed te maken.'
Maak het ten slotte gemakkelijk voor de screeningsoftware om te zien hoe goed u werkelijk bent door uw kwalificaties vroeg en vaak te beschrijven. Konstant zegt: 'Een samenvatting met kernvaardigheden bovenaan het cv kan nuttig zijn om de belangrijkste kwalificaties voor de functie te benadrukken. Zorg dat je titels en functiebeschrijvingen ook de juiste informatie overbrengen.'
Dat zou je natuurlijk niet moeten doen alleen vertrouw op bots om je cv door te krijgen. Een snelle Google-zoekopdracht of een kijkje op de website van het bedrijf zou voldoende moeten zijn om een echte persoon te vinden die u kunt e-mailen met uw cv, of hij of zij nu werkzaam is bij HR of (beter nog) de afdeling waarop u solliciteert. Schroom niet om direct contact op te nemen!
Deel Het Met Je Vrienden:
