7 manieren om succes te meten die niets te maken hebben met geld en macht

Stocksy

We leven in een cultuur die ons vertelt dat de zekerste tekenen van succes grote, dikke of zelfs piepkleine loonsverhogingen en promoties zijn. Maar door ons succes te meten aan de hand van wat we op onze loonstrookjes zien of horen in onze jaarlijkse beoordelingen, lopen we veel mis, zeggen onze experts, inclusief de mogelijkheid om te zien hoe succesvol we zijn. echt zijn.

'Als we ons succes uitsluitend baseren op dingen die buiten ons zijn, zoals een loonsverhoging, een titel of een promotie, verliezen we het vermogen om ons eigen lot te bepalen en onze eigen gevoelens van eigenwaarde te beheersen', zegt executive coach Karen Elizaga , auteur van Vind je favoriete plek . Om nog maar te zwijgen van het feit dat 'met een trage economie veel bedrijven geen jaarlijkse verhogingen kunnen aanbieden', merkt op Jill Jacinto , millennial carrière-expert en WERKEN associate director of communicatie, 'en promoties verschijnen meestal niet op jaarbasis.' Dat betekent dat als je enige maatstaf voor succes geld en macht is, je jarenlang het wachtspel zou kunnen spelen en in het proces erg ongelukkig (en onvervuld) zou kunnen worden.

Het is dus tijd om te leren ons succes op andere manieren te meten. Hier delen onze experts zeven manieren om uw succes te bekijken die u niet in uw salaris of uw titel zult vinden.

1. Je hebt een saldo aangemaakt. 'Evenwicht is voor veel mensen een schot in de roos, en in zekere zin is dat ook zo', geeft Jacinto toe. Maar als je de perfecte balans hebt gevonden tussen werk en leven buiten kantoor, is dat alles behalve BS, zegt ze. 'Een baan en carrière vinden waarmee je je in beide delen van je leven tevreden kunt voelen, is heel gezond en ook lonend', zegt Jacinto.

coole spelletjes om met het gezin te spelen

2. Je focust op je echte waarde. Als u uw hersenen kunt trainen om verder te kijken dan uw stortingscheques en u te concentreren op uw waarde die niets met cijfers te maken heeft, zult u zien dat uw succes overduidelijk is. 'Blijf continu stilstaan ​​bij wat je hebt bereikt en hoe je bijdraagt ​​aan je organisatie', adviseert Elizaga. 'Het herkennen van je bijdragen - hoe je oplossingen creëert, hoe je processen doorloopt, hoe je samenwerkt - zal je helpen om je op dit moment succesvol te voelen.'

3. Je bent erkend. Laten we eerlijk zijn: je salaris opvullen is altijd leuk. Maar 'dat hogere mensen het werk dat je doet erkennen en feliciteren, spreekt boekdelen', zegt Jacinto. 'Weten dat het werk dat je doet betekenis heeft en de goedkeuring van je bazen wint, is een van de beste manieren om succes op kantoor te meten.'

4. Je pauzeert om je voortgang te zien. Als je in dezelfde positie bent blijven hangen, zonder promotie, is het gemakkelijk om te denken dat je het afgelopen jaar geen vooruitgang hebt geboekt in je carrière. Maar je hebt vooruitgang geboekt, zegt Elizaga - het is gewoon een kwestie van die vooruitgang zien. 'Bekijk alle mijlpalen die je in de afgelopen periode hebt bereikt', zegt Elizaga. 'Als je jezelf met jezelf vergelijkt, kun je getuige zijn van je eigen groei, vooruitgang en succes.'

5. Je hebt een doel bereikt. Ooit op een Stairmaster geweest? Soms kan werk het gevoel hebben dat je dag in dag uit klimt, zegt Jacinto, 'een stap vooruit zetten maar nooit omhoog. En daarom is het stellen van doelen essentieel.' Ze stelt voor om elk kwartaal te beginnen met het opschrijven van specifieke doelen die je wilt bereiken en vervolgens een plan te maken om ze allemaal te verpletteren. 'Zodra je dat doel van je lijst hebt kunnen afvinken, kun je terugkijken en een gevoel van voldoening en ook trots voelen', zegt Jacinto.

6. Je stelt jezelf uitstekende vragen. Als u uw succes alleen op geld of status meet, beginnen en eindigen uw vragen bij: Verdien ik genoeg geld? En is mijn titel voldoende? wijst Elizaga op. 'De kans is groot dat je een negatief antwoord krijgt.' Maar stel jezelf de vraag wat Elizaga uitstekende vragen noemt - denk eens na, hoe heb ik een verschil gemaakt? En wat maakt mij succesvol? En 'je brein leidt je automatisch naar antwoorden waardoor je je echt succesvol voelt', zegt ze.

65 betekenis

7. Je hebt anderen geïnspireerd. Het werk dat u doet, heeft niet alleen invloed op u, het helpt ook anderen om u heen. 'Of dat nu je klanten, je familie, mentees of collega's zijn, je bereikt grootsheid door de mensen om je heen te inspireren om het beter te doen', zegt Jacinto. En als dat geen succes is, dan weten we het ook niet meer.

Deel Het Met Je Vrienden: