20 tekenen van een giftige en disfunctionele werkplek

Inhoudsopgave

Wat is een giftige werkomgeving?

Het kantoor zou een van de plaatsen moeten zijn waar we geluk vinden en ons gewaardeerd voelen. Maar wat gebeurt er als je je elke dag op kantoor gestrest, hopeloos en leeg voelt? Als je elke ochtend wakker wordt en bang bent om naar je werk te gaan, is de kans groot dat je te maken hebt met een giftige werkomgeving.

nummer 126

Een giftige werkomgeving verwijst simpelweg naar een werkomgeving waar u zich ongemakkelijk, ondergewaardeerd en niet gewaardeerd voelt. Een giftige werkplek is niet per se een werkplek waar u overwerkt en onderbetaald bent.

Het kan ook een plek zijn waar uw waarden en overtuigingen regelmatig worden vertrapt door uw werkgever en collega's. Frequente communicatiestoringen, onnodige praatjes, slechte leiderschapsvaardigheden en een gebrek aan teamwerk zijn allemaal kenmerken van een giftige werkplek.

Het is moeilijk om uw optimale productiviteit te bereiken en uw volledige mate van geluk na te streven op een giftige werkplek. Zoals ze zeggen: 'Het leven is te kort om te werken op een plek waar je je niet gewaardeerd voelt.'

Maar om jezelf los te maken van een giftige werkplek, moet je eerst de signalen kennen om op te letten. Hieronder volgen de 20 veelbetekenende tekenen dat u zich in een giftige werkomgeving bevindt.

1. Slechte leiderschapsvaardigheden

Het eerste veelbetekenende teken van een giftige werkomgeving zijn slechte leiderschapsvaardigheden. Slecht leiderschap is er in verschillende vormen en maten. Het kan zijn dat u werkt voor een werkgever of onder een leidinggevende die er plezier in heeft zijn werknemers te pesten om ze zich minderwaardig te laten voelen.

Slecht leiderschap kan ook tot uiting komen in hoe ondoelmatig de belangrijkste besluitvormingsorganen van een bedrijf zijn. En elke keer dat hun slechte beslissingen het bedrijf aan inkomsten of reputatie kosten, vindt de leiding het gemakkelijk om de junior medewerkers de schuld te geven. Inefficiëntie bij het aanpakken van geschillen, conflicten en grieven van werknemers zijn andere belangrijke indicatoren van slecht leiderschap in een bedrijf.

2. Roddelen

Roddelende vrouwelijke collega

Het verspreiden van onnodige roddels is een ander teken dat u zich in een giftige werkomgeving bevindt. Dit treft vooral je collega's. Roddelen is niet alleen een verspilling van je productieve tijd, maar het leidt je ook af van dingen die er toe doen.

3. Een gebrek aan teamwerk

Werken op een kantoor waar u niet voldoende ondersteuning krijgt van uw collega's en bazen, kan een ontmoedigende ervaring zijn. Het is erger als je collega's je onder de bus gooien en als je er eenmaal in bent geslaagd een project af te ronden, krijgen ze er alle eer voor.

4. Onredelijke werkdruk

Dus je hebt net een paar maanden geleden een baan bij een bedrijf gekregen als Chief Financial Officer. Maar voordat u zich zelfs maar in uw nieuwe rol kunt vestigen, wil uw baas dat u wat HR-werk verricht. Wanneer de werkdruk zich blijft opstapelen, moet u op zoek gaan naar een exitplan. Dat geldt met name als de extra werklast taken omvat die buiten uw kennis en ervaring vallen.

5. Overwerkt en onderbetaald

Een ander teken van toxiciteit op de werkplek is wanneer uw baas u toestaat overuren te maken zonder enige vergoeding. En telkens wanneer je om betaling vraagt voor het extra werk, zeggen ze dat je geluk moet hebben dat je een baan hebt.

6. Ziekte van werknemers

Giftige werkplekken leiden vaak tot fysieke en mentale vermoeidheid van werknemers. Een van de onfeilbare tekenen van een giftig kantoor is dus dat werknemers zich altijd ziek melden. Het is erger als de ziekte wordt geveinsd, zodat de werknemer weg kan blijven van zijn werk.

7. Slechte communicatie

beste leiderschapsboeken

Het is belangrijk om op kantoor te werken met duidelijk gedefinieerde communicatiekanalen. Als u merkt dat u op de hoogte bent van cruciale bedrijfsbeslissingen, weet u dat u zich in een giftige werkomgeving bevindt.

8. Gebrek aan prestatiebeoordeling

Elk bedrijf zou een jaarlijks beoordelingsprogramma voor de prestaties van de medewerkers moeten hebben. Deze programma's helpen u te weten hoe het met u gaat door te wijzen op uw sterke punten en tekortkomingen. Een gebrek aan prestatiebeoordeling betekent simpelweg dat uw inspanningen niet op prijs worden gesteld.

9. Iedereen is in een slecht humeur

Een kantoor waar iedereen er gestrest en ellendig uitziet, is een zeker teken dat de werkomgeving vijandig is. Dit is vooral het geval als het humeur begint direct na de briefing van het personeel in de ochtend.

10. Het kantoor is vol drama

Onderlinge strijd, conflicten tussen het personeel en wedstrijden om een gunstige behandeling zijn allemaal typische tekenen van een giftige werkplek. Het is erger als de conflicten af en toe ontaarden in totale confrontaties en vechtpartijen.

11. Je lef zegt dat er iets mis is

Intuïties liegen nooit. Dus als je lef je blijft vertellen dat iets niet op zijn plaats is, vertrouw het dan. Als je nieuw bent in een vijandig kantoor, kan iedereen proberen zich zo goed mogelijk te gedragen. Maar je intuïtie zal altijd onder hun voorwendselen kunnen kijken.

12. Blame Game is aan de orde van de dag

Eigentijdse zakenvrouw in gesprek met collega

Wanneer iedereen op kantoor altijd iemand de schuld vindt, kan dit een ander veelbetekenend teken zijn dat het niet goed gaat. In de meeste gevallen ligt de schuld bij de meest kwetsbare maar hardwerkende medewerker, die u zou kunnen zijn.

300 betekenis

13. Je ervaart slapeloosheid

Wanneer u zich in een stressvolle werkomgeving bevindt, kan het moeilijk zijn om een Welterusten slaap. En wanneer uw slaap wordt onderbroken, zullen de ongelukkige gebeurtenissen op kantoor altijd het eerste zijn dat in u opkomt.

14. Hoge omzet

Een vijandige werkomgeving doodt het moreel van het personeel, wat leidt tot een hoog personeelsverloop. In dergelijke omgevingen zijn er altijd een of twee werknemers die actief proberen het bedrijf te verlaten.

15. Verbaal misbruik

Het maakt niet uit hoe erg je je werkgever of een collega op het werk hebt kwaad gemaakt. Verbaal geweld hoort in geen enkel kantoor thuis. Het is erger als de beledigingen een culturele, raciale of religieuze raaklijn hebben.

16. Seksuele intimidatie

Zakenman lastigvallen zijn collega op het werk

Seksuele intimidatie op het werk treft vooral vrouwelijke werknemers. Het varieert van ongepaste blikken tot seksueel suggestieve beledigingen. Als dit steeds van dezelfde mensen komt, dien je een klacht in bij de relevante afdelingen. En als er niets lijkt te worden gedaan, kan dat net zo goed betekenen dat seksuele intimidatie een gewoonte is die in het centrum van het DNA van het bedrijf staat.

17. Uw werk-privébalans is niet op zijn plaats

Een vijandige kantooromgeving kan overlopen in uw persoonlijke en sociale leven. Het kan van invloed zijn op uw vermogen om nieuwe relaties aan te gaan en bestaande relaties te onderhouden. Je vrienden en familieleden zullen gaan denken dat je opzettelijk probeert afstand te nemen van hen.

18. Vermijden

Je hangt dit weekend rond met je vrienden en iedereen is lyrisch over hoe geweldig hun bazen en bedrijven zijn. Maar als het op uw beurt aankomt, vermijdt u simpelweg het bespreken van uw bedrijf en wilt u dat het gespreksonderwerp verandert.

19. Er is geen groei

Hoewel dit vaak over het hoofd wordt gezien, is een gebrek aan groei en ontwikkeling een andere onfeilbare indicator van een giftige werkomgeving. Een klassiek geval is wanneer je tien jaar in een bedrijf in dezelfde functie hebt gewerkt, dezelfde taken vervulde en hetzelfde salaris verdiende.

20. Tiranniek en narcistisch leiderschap

5 oktober dierenriem

Last but not least kan een giftige en disfunctionele werkomgeving worden gesymptreerd door dictatoriaal leiderschap. In dit soort leiderschap eisen je bazen dat hun beslissingen en meningen onvoorwaardelijk worden aanvaard, zelfs als die beslissingen zichtbaar niet levensvatbaar zijn. Ook eisen de bazen oneindige lof, zelfs als ze niets hebben bereikt dat erkenning verdient.

Conclusie

Er zijn veel andere tekenen van een giftige werkomgeving om op te letten. Over het algemeen wordt elke baan die uw geluk en enthousiasme wegneemt, als giftig beschouwd. Het is aan jou om de borden te identificeren en een perfect exitplan te maken.

Deel Het Met Je Vrienden:

iamannitian.com